PRODUKTY:

Řekli o nás...

Air Technology, s.r.o.

Díky spolupráci s Bénéficielle mnohem efektivněji rozvíjíme náš tým spolupracovníků a to jak v oblasti obchodní , tak projektové či realizační.
Ing. Petr Polách, MBA, Business development manager


SEŘIZOVAČ VSTŘIKOLISŮ

👉 Pro významného klienta - francouzskou výrobní společnost specializující se na plastové komponenty pro automobilový průmysl, hledáme vhodné kandidáty na pozici ⚙️Seřizovače vstřikolisů, který se vyzná ve vstřikování plastů a chce být součástí stabilního týmu zkušených techniků a seřizovačů.

📣 Co bude Vaší náplní práce?

- přestavby forem a nájezdy výroby dle výrobního plánu,
- seřizování a nastavování výrobních zařízení dle technické dokumentace DAQP,
- kontrola a ukončování výroby včetně kontroly vyrobených dílů,
- směnová údržba forem, jejich čištění a pravidelné prohlídky,
- práce s roboty a výrobními zařízeními,
- podíl na optimalizaci a zlepšování výrobních procesů,
- zajištění plynulého chodu výroby.


👥Nebudete na to sami – k dispozici Vám budou zkušení technologové a seřizovači, kteří Vás seznámí s jednotlivými procesy a pomohou Vám se - zapracováním.

🛠️Co od Vás potřebujeme?

- základní znalost vstřikolisů, zkušenost s ENGEL nebo ARBURG výhodou,
- praktické a teoretické znalosti vstřikování plastů,
- technické myšlení a manuální zručnost,
- znalost ovládání robotů, schopnost jejich programování výhodou,
- ochotu pracovat ve 3směnném provozu,
- spolehlivost, flexibilitu a chuť pracovat.
- Vzdělání: minimálně výuční list – pozice je vhodná také pro absolventy.

📈 Co nabízíme?

- mzdu 40 000–48 000 Kč dle zkušeností se vstřikováním,
- stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti,
- podporu zkušeného týmu při zapracování,
- možnost dále rozvíjet své technické znalosti.

🗺️ Lokalita: Přerovsko


V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

 

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

 

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

 

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Zastoupení Východní Čechy
Společnost Bénéficielle, s.r.o. znovu otevřela svou kancelář Východní Čechy.
Provoz kancelářen řídí zkušená konzultantka Andrea Brenkušová.
Kontakty na ní naleznete v rubrice kontakty.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.