PRODUKTY:

Řekli o nás...

NAVERTICA, a.s.

S projektovým manažerem od Bénéficielle jsme schopni řídit složité a překrývající se implementační projekty MS Dynamics v časovém komfortu, vymezeném finančním rámci, strukturovaně a především lidsky.
Ing. Martin Ingr, MBA, výkonný ředitel


TECHNOLOG VSTŘIKOVÁNÍ PLASTŮ

👉 Pro významného klienta - francouzskou výrobní společnost specializující se na plastové komponenty pro automobilový průmysl, hledáme vhodné kandidáty na pozici ⚙️ Technologa, který převezme odpovědnost za technologickou stránku výroby, její optimalizaci a zavádění nových výrobků.

📢 Co od Vás potřebujeme?

- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru,
- minimálně 3 roky praxe v oblasti technologie výroby, ideálně vstřikování plastů,
- technické myšlení a schopnost samostatně řešit výrobní problémy,
- zkušenost s technologickou dokumentací,
- schopnost spolupracovat napříč výrobou, kvalitou a dalšími odděleními,
- zodpovědný a praktický přístup.

💡 Co bude Vaší náplní práce?

- tvorba a aktualizace technologických postupů a dokumentace (DAQP),
- příprava a zavádění výroby nových výrobků včetně vzorkování nových a opravených forem,
- optimalizace technologických procesů, zvyšování produktivity a snižování výrobních nákladů,
- řešení technologických a kvalitativních problémů ve spolupráci s výrobou a kvalitou,
- účast na FMEA, auditech, 5W analýzách a řešení reklamací,
- návrh opatření ke zvyšování kvality a efektivity výroby včetně optimalizace práce s materiálem a jeho recyklace,
- spolupráce na zavádění nové výroby a plnění akčních plánů,
- odpovědnost za svěřený výrobní úsek, jeho technologickou úroveň, výrobní a kvalitativní ukazatele,
- podíl na zvyšování kvalifikace pracovníků a dodržování BOZP a PO.
- Součástí role je také pravomoc zastavit výrobu, pokud to vyžaduje situace z pohledu kvality nebo bezpečnosti.

🤝 Co nabízíme?

- 55 000–65 000 Kč dle zkušeností,
- 5 týdnů dovolené,
- stravenkový paušál,
- firemní měsíční prémie a osobní ohodnocení,
- odborná školení a možnost dalšího profesního rozvoje,
- příspěvek na dopravu,
- stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti.

📍Lokalita: Přerovsko

☝️ Zaujala Vás pozice a chcete své zkušenosti využít v moderním prostředí automotive? 📩 Pošlete nám svůj životopis nebo se nám ozvěte.


V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

 

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

 

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

 

NOVINKY

Novinky

NEJDE JEN O TO, KDE ČLOVĚK PRACOVAL. DŮLEŽITÉ JE, CO UMÍ

Firmy, které při vyhledávání kandidátů kladou větší důraz na dovednosti, měly podle analýzy LinkedIn o 12 % vyšší pravděpodobnost kvalitního náboru než firmy, které se na dovednosti při vyhledávání zaměřovaly nejméně. Více zde:

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

ZKUŠENÉHO ODBORNÍKA HLEDEJTE I TAM, KDE SE PRÁVĚ NEHLEDÁ PRÁCE

U specializovaných a seniorních rolí nemusí být aktivní uchazeči jediným ani hlavním zdrojem talentů. Kde hledat zkušeného technologa, výrobního manažera nebo obchodníka, který má za sebou konkrétní výsledky? Ne vždy mezi lidmi, kteří právě odpovídají na inzeráty. Více zde:

DOBRÉ ZADÁNÍ JE POLOVINA ÚSPĚCHU NÁBORU

Když firma hledá nového člověka, často má poměrně jasnou představu o tom, jaké zkušenosti, vzdělání a kompetence by měl mít. Obtížnější otázkou ale někdy je, které z těchto požadavků jsou skutečně zásadní. Více zde:

Spolupracujeme:

Víte, že ....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je -nedůslednost!
Kdosi moudrý prohlásil: „Jediná věc, ve které jsme my lidé opravdu důslední, je naše nedůslednost.“ V tomto bodě mají manažeři opravdový problém. Jestliže vyhlásí změnu, zadají úkol, domluví se na čemkoli,... a zapomenou se zeptat, zda k tomu opravdu došlo, jednoduše nebudou mít výsledky.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.