PRODUKTY:

Řekli o nás...

Novem car interior design k. s.

Lektor z firmy BNFC pro nás připravil školení na používání LinkedInu, přesně dle našich požadavků.

Školení bylo perfektně připravené a profesionálně vedené.

Zuzana Pendyková, HR manažerka


Obsluha CNC strojů – fréza, soustruh, dřevoobráběcí centrum

Jedná se o kandidáta, který se vyučil obráběčem kovů se zaměřením na univerzální obrábění a i přes svůj mladý věk, 31 let, již získal řadu profesních zkušeností.

Svoji profesní dráhu začal budovat ihned po škole a to ve firmě zabývající se výrobou vstřikovacích hlav pro plasty, zde pracoval na pozici obsluhy revolverové frézy. Po pár letech se rozhodl, že své znalosti rozšíří a nastoupil do společnosti působící v leteckém průmyslu na pozici obsluhy CNC tyčového soustruhu. Po pár letech se rozhodl pro změnu a zvolil výrobní společnost, kde působil jako obsluha dřevoobráběcího centra. V posledních letech se stal sám podnikatelem a v současné chvíli hledá novou, atraktivní příležitost, kde by mohl uplatnit své dosavadní pracovní zkušenost s CNC stroji.

Jeho výhodou je částečná jazyková vybavenost – anglický jazyk a široké znalosti a dovednosti ve vazbě na obsluhu CNC strojů. Navíc má i zkušenosti s vedením a řízením lidí a nedělá mu žádný problém komunikace se zákazníky.

Aktuálně se rozhlíží po pracovním trhu a rád by nabídl svoje profesní znalosti a zkušenosti.

ŘP sk. B

Finanční požadavky: dle dohody

Akční rádius: Olomoucko

Máte-li potřebu obsazení jiné pozice, oslovte nás, prosím, doporučíme Vám jiného kandidáta.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Citát dne

Brown H. Jackson: Neříkejte, že nemáte dost času. Máte k dispozici úplně stejně hodin denně, kolik měl Michaelangelo, Kryštof Kolumbus, T.A.Edison, Albert Einstein nebo Winston Churchill...